Si tu empleador ofrece tanto un plan 401(k) como un 403(b), tienes la posibilidad de contribuir a ambos planes para aumentar tus ahorros para la jubilación. Sin embargo, existen límites en el total combinado de las contribuciones que puedes realizar en un año fiscal.

¿Cuál es la diferencia entre un 401(k) y un 403(b)?

Un plan 401(k) es un plan de jubilación ofrecido por empresas privadas a sus empleados. Por otro lado, un plan 403(b) es utilizado por educadores en escuelas públicas y universidades así como organizaciones exentas de impuestos. Un plan 401(k) permite la inversión en acciones individuales, bonos, seguros de renta vitalicia, ETFs, fondos mutuos y otras inversiones, mientras que un plan 403(b) ofrece fondos mutuos y seguros de renta vitalicia.

¿Cuál es la contribución máxima combinada a un 401(k) y 403(b)?

El límite de contribución combinado es de $23,000 para 2024 para ambos planes. (En 2023, fue de $22,500). Para cualquier persona de 50 años o más, el límite de contribución adicional es de $7,500 para ambos años.

¿Puedes contribuir a un 401(k) y 403(b) al mismo tiempo?

Sí, puedes contribuir tanto a un 403(b) como a un 401(k) simultáneamente. Ten en cuenta que existen límites en las contribuciones totales combinadas que puedes hacer anualmente. El límite de contribución es de $23,000 para 2024. (En 2023, fue de $22,500). Si tienes 50 años o más, puedes hacer una contribución adicional de hasta $7,500 tanto en 2023 como en 2024. Por lo tanto, puedes contribuir a ambas cuentas, pero la cantidad combinada que aportes no puede superar esos límites.

¿Cuál es mejor, un 401(k) o un 403(b)?

Ambos tipos de cuentas de jubilación son sólidas, financiadas con contribuciones de tu salario, pero un 401(k) ofrece más diversidad en cómo puedes invertir. Sin embargo, en ciertas situaciones, un 403(b) permite contribuciones adicionales más altas.

¿Por qué es importante conocer estas diferencias?

Es crucial comprender las diferencias entre un plan 401(k) y un plan 403(b), especialmente si tu objetivo es maximizar tus ahorros para la jubilación. Al conocer las limitaciones, beneficios y opciones de inversión de cada plan, puedes tomar decisiones financieras informadas que se alineen con tus objetivos a largo plazo.

En resumen, si tu empleador te ofrece tanto un 401(k) como un 403(b), puedes contribuir a ambos planes, pero hay límites en cuánto puedes contribuir. El límite de contribución puede ser de hasta $30,500 en 2024 si tienes 50 años o más (fue de $30,000 en 2023). Sin embargo, el total combinado contribuido a ambas cuentas no puede exceder estos límites.