En el mundo empresarial, la posición de auditor interno es una parte vital de la infraestructura de una empresa para garantizar operaciones sin problemas y cumplimiento de leyes y regulaciones. El mercado laboral para auditores internos sigue floreciendo, con una demanda saludable para la profesión. La Oficina de Estadísticas Laborales predice que los puestos de contadores y auditores crecerán un 6% entre 2023 y 2003, lo que es más rápido que el promedio. Con abundante demanda, la auditoría interna es una elección de carrera atractiva para aquellos con una inclinación natural hacia las matemáticas.

¿Qué hace un Auditor Interno?

La función del auditor interno es la de un vigilante imparcial, asegurándose constantemente de que la empresa cumple con las leyes y regulaciones, así como trabajando para garantizar que los departamentos y empleados sigan los procedimientos correctos. Un auditor interno audita estados financieros, informes de gastos, inventario y prácticamente todo lo demás que necesite ser impecable en caso de una auditoría externa por la Comisión de Valores y Bolsa (SEC) u otro organismo regulatorio gubernamental.

Otro aspecto clave del trabajo es la protección de activos a través de la gestión de riesgos. Estos riesgos pueden ir desde fraude y exposición legal hasta incumplimientos de políticas internas y mala gestión. Los auditores internos crean evaluaciones de riesgos para cada departamento, utilizando un plan maestro con un horario establecido hasta los detalles más minúsculos para asegurar que nada se pierda por el camino.

Construyen listas de verificación y supervisan los horarios de trabajo de auditoría. También recae en el auditor interno verificar continuamente los procedimientos contables internos y los sistemas operativos. Un auditor interno no está personalmente involucrado en ningún departamento y, por lo tanto, se espera que se acerque a cada área de manera imparcial y objetiva.

¿Por qué es Importante?

En las empresas que cotizan en bolsa, un auditor interno debe informar directamente a un comité de auditoría en lugar del CEO o CFO para mantener la objetividad e independencia.

¿Cuál es el Salario de los Auditores Internos?

El salario promedio nacional es de aproximadamente $60,000 según PayScale, a partir de julio de 2021. Los auditores internos informan recibir bonificaciones que alcanzan los $1,700 en promedio.

El salario de los auditores internos varía mucho según la ubicación y la experiencia. Las áreas costeras como la Ciudad de Nueva York, Los Ángeles, Seattle, Boston y Houston tienen salarios promedio significativamente más altos en general, mientras que las ubicaciones interiores generalmente tienden a ser más bajos.

El salario promedio nacional de inicio para auditores juniors con cero a cinco años de experiencia es aproximadamente de $60,000 y aumenta bastante rápido con la experiencia.

¿Qué Tipo de Educación es Más Común?

Un título de licenciatura en contabilidad o finanzas es el requisito laboral más común. En casos raros, las personas con menos educación han obtenido el puesto comenzando en una posición contable junior y creciendo en el cargo a través de la experiencia.

Los títulos de maestría y doctorado se encuentran principalmente entre aquellos que buscan avanzar hacia la gestión. Los campos relacionados con negocios y matemáticas dominan este tipo de grado.

¿Qué Certificaciones Son Requeridas?

Muchos auditores internos encuentran que obtener el estatus de CPA ayuda significativamente en sus carreras y perspectivas salariales. También es un requisito para presentar informes ante la SEC. Los requisitos de CPA varían según el estado, pero el requisito mínimo común es un título de licenciatura, al menos un año de experiencia trabajando bajo la guía de un CPA y aprobar el riguroso examen de CPA.

La designación de Auditor Interno Certificado (CIA) es otorgada por el Instituto de Auditores Internos (IIA) después de aprobar un examen de cuatro partes. El CIA también requiere un título de licenciatura y dos años de experiencia laboral como auditor interno.

El IIA también ofrece las siguientes acreditaciones especializadas: Certificado en Autoevaluación de Control (CCSA), Profesional Certificado en Auditoría Gubernamental (CGAP) y Auditor de Servicios Financieros Certificados (CFSA). Estas certificaciones específicas de la industria pueden mejorar considerablemente la empleabilidad en estos campos.

Para aquellos que deseen especializarse en auditoría de software, pueden seguir la acreditación de Auditor de Sistemas de Información Certificado (CISA) ofrecida por la organización ISACA, una asociación sin fines de lucro e independiente que aboga por profesionales involucrados en seguridad de la información, garantía, gestión de riesgos y gobernanza.

La designación de Contador de Administración Certificado (CMA) es otorgada por el Instituto de Contadores de Gestión (IMA) y se enfoca en análisis de estados financieros, valoración y estructura de capital.

¿Qué Habilidades Necesita un Auditor Interno?

La calidad más importante del auditor interno es la gran atención al detalle. Una parte significativa del trabajo es seguir meticulosamente listas de verificación detalladas y pasar horas escaneando números para detectar cualquier cosa que llame la atención. Ser naturalmente competente en matemáticas es una ventaja obvia en esta tarea.

La integridad es otra cualidad imprescindible para el trabajo, ya que la empresa y sus propietarios dependen del auditor para detectar cualquier cosa sospechosa o incorrecta. La lealtad principal del auditor es hacia hechos y números duros en lugar de hacia un gerente.

El juicio sólido y el sentido común son de gran importancia, ya que es el trabajo del auditor encontrar un equilibrio saludable entre el riesgo y la flexibilidad. La capacidad de comprender los procesos comerciales subyacentes hace que el control de políticas sea una parte fluida del flujo de trabajo en lugar de un cuello de botella.

La capacidad de comunicarse eficazmente también es importante. A pesar de que el trabajo se centra en gran medida en los números, el auditor también debe comunicar los hallazgos y conclusiones de manera que sea fácil de entender. Cierta diplomacia y habilidades interpersonales son útiles al implementar nuevos controles y procedimientos comerciales. Un buen conocimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) y Sarbanes-Oxley (SOX) también es una habilidad preferible.

¿Cuál es un Camino Profesional Típico?

Después de algunos años como auditor interno, el siguiente paso natural y más común es convertirse en un auditor interno senior. Esta posición tiene un salario promedio de aproximadamente $80,000 y cambia el enfoque más hacia la creación de políticas que hacia su aplicación.

El siguiente nivel en el trabajo es un gerente de auditoría interna con un salario de aproximadamente $101,000. Este trabajo se centra en administrar el equipo de auditoría y actuar como enlace con los auditores externos. Las firmas más grandes también ofrecen la posición de gerente senior de auditoría, con un salario promedio de aproximadamente $122,000, o director de auditoría interna, con un salario promedio de $135,000. El paso final es ser socio o director financiero.

Otro camino desde el trabajo de auditor interno es hacer primero un movimiento en gran medida lateral hacia contador senior, con un salario de $69,000, y luego optar por el puesto de controlador financiero, con un salario de $85,000, seguido por la posición de director financiero. Incluso en etapas posteriores en la carrera de una persona, el campo tiene un equilibrio de género bastante parejo con una ligera mayoría de mujeres trabajando en el nivel de entrada.

Conclusión

Un trabajo en auditoría interna ofrece muchas oportunidades para aquellos interesados en cumplimiento y supervisión, y con antecedentes en matemáticas. A medida que la necesidad de auditores internos continúa creciendo, hay una gran cantidad de oportunidades para el avance laboral en este campo.