El Sistema de Jubilación para Empleados Federales (FERS, por sus siglas en inglés) es un plan de jubilación que cubre a todos los empleados de los poderes ejecutivo, judicial y legislativo del gobierno federal. Los empleados bajo FERS reciben beneficios de jubilación de tres fuentes: el plan de beneficios básicos, la Seguridad Social y el Plan de Ahorros de Thrift (TSP).

¿Qué es el Plan de Beneficios Básicos?

El plan de beneficios básicos es una pensión en la que recibes una cantidad fija en la jubilación, independientemente de la cantidad que hayas contribuido durante tus años laborales. La cantidad depende de tu tiempo de servicio y tu promedio “high-3”. “High-3” se refiere a tus tres años consecutivos de servicio con el salario más alto.

“Este cálculo solo tiene en cuenta tu salario básico. No incluye horas extras, bonificaciones u otros pagos adicionales.”

Para aquellos empleados de 62 años o más con al menos 20 años de servicio, el multiplicador será de 1.1%. La fórmula para el plan básico de beneficios es:

  • Salario High-3 x Años de Servicio x Multiplicador de Pensión = Beneficio Anual de Pensión

¿Cómo funciona la Seguridad Social?

A diferencia de algunos planes de pensión pública, los empleados cubiertos por FERS cotizan a la Seguridad Social al mismo porcentaje que los empleados privados. Por ejemplo, si naciste en 1975, ganas $50,000 al año y planeas jubilarte a los 65 años, tus pagos estimados serían de alrededor de $3,500 al mes ajustados por inflación.

¿Qué es el Plan de Ahorros de Thrift (TSP)?

Establecido por el Congreso en 1986, el TSP ofrece los mismos beneficios fiscales y de ahorro que un plan 401(k). Cada período de pago, tu agencia deposita el 1% de tu salario básico en tu TSP, con la opción de hacer contribuciones adicionales que tu agencia igualará (hasta el 5% de tu salario).

Al igual que un 401(k), hay un límite para cuánto puedes contribuir a tu Thrift Savings Plan.

¿Qué tipos de jubilación existen en FERS?

Existen varios tipos de jubilación en FERS, entre ellos: jubilación por discapacidad, jubilación temprana, jubilación voluntaria y jubilación diferida.

¿Cómo se recibe el beneficio del Sistema de Jubilación para Empleados Federales (FERS)?

La Oficina de Administración de Personal (OPM) proporciona información útil que cubre los pasos que debes seguir para prepararte para la jubilación cinco años antes de la fecha proyectada. Una vez que estés a dos meses de la fecha de jubilación, completa la aplicación requerida encontrada en el sitio web de OPM.

¿A quién cubre el Sistema de Jubilación para Empleados Federales (FERS)?

FERS cubre a los empleados federales de los tres poderes del gobierno, pero no incluye a empleados de gobiernos estatales o locales.

En resumen, los empleados elegibles para el Sistema de Jubilación para Empleados Federales (FERS) reciben beneficios de tres planes separados, lo que lo convierte en uno de los mejores paquetes de jubilación disponibles en un mundo donde las pensiones están desapareciendo. Es importante estar al tanto de los beneficios y requisitos de FERS para planificar un futuro financiero sólido y seguro.