Revisado por Ebony Howard. Verificado por Yarilet Perez. La información ingresada en Glassdoor.com es aportada por la multitud y no está verificada. Mientras que parte de la información salarial publicada en el sitio web puede ser precisa, otra parte no lo es. Los buscadores de carrera que buscan información salarial específica deberían consultar varios sitios web como Payscale.com y el sitio web de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para obtener una imagen salarial lo más precisa posible.

¿Qué es Glassdoor?

La información salarial de Glassdoor se reporta por los propios usuarios y no es verificada, por lo tanto, es probable que algunas no sean correctas. Las fuentes más confiables son la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. y Payscale.com. Los detalles salariales en Glassdoor son más propensos a ser precisos para empresas grandes con muchas reseñas en comparación con empresas pequeñas.

Glassdoor, una compañía tecnológica fundada por Robert Hohman, Rich Barton y Tim Besse y con sede en Mill Valley, California, surgió en 2007 como un lugar de referencia para personas que buscan tomar decisiones de carrera.

¿Por qué es importante la información de Glassdoor?

El salario suele ser la información más guardada por las empresas, pero Glassdoor levantó el velo de secretismo al permitir a los usuarios reportar las cantidades de dinero que ganan. La razón más importante por la que los usuarios publican información considerada privada, como sus salarios, es porque Glassdoor les permite hacerlo de forma anónima.

¿Cómo elogian a Glassdoor?

Glassdoor también ofrece servicios a empleadores que buscan atraer talento mediante la marca. La compañía proporciona herramientas para que los empleadores publiquen puestos vacantes y una plataforma desde la cual puedan promocionar sus marcas. Este aspecto del negocio de Glassdoor ha recibido críticas sobre la precisión de las encuestas, la información salarial y la imagen idealizada que algunos usuarios del sitio pintan sobre sus empleadores.

¿Qué tan precisa es la información?

Aunque algunos usuarios de Glassdoor comparten información precisa sobre sus salarios, otros no lo hacen. Los expertos señalan que el sitio web atrae a empleados que pueden estar insatisfechos con sus trabajos, y que lo utilizan como un lugar para desahogarse o expresar quejas. No hay forma de confirmar cuáles datos son actuales y si una empresa ha aumentado o disminuido un salario para un puesto desde el momento en que el usuario hizo la entrada.

Consulta otras fuentes

Los buscadores de carrera no deberían descartar la información salarial de Glassdoor porque algo de ella es precisa; simplemente no es fácil saber cuánto es preciso. Las medias salariales de puestos en grandes corporaciones en el sitio web son más propensas a ser precisas que las medias publicadas para los puestos en empresas pequeñas.

  • Comparar la información salarial de Glassdoor con anuncios clasificados y publicaciones de empleo en los sitios web de las empresas puede ayudar a confirmar su precisión.

Otras opciones

Payscale.com puede ser una mejor opción para datos salariales. La empresa es una compañía de software de compensación que ayuda a las empresas a obtener información actualizada y precisa sobre salarios y compensaciones promedio. Mientras tanto, la Oficina de Estadísticas Laborales ofrece datos salariales basados en trabajos, industria y ubicación, entre otras áreas.