En el momento en que finaliza tu relación laboral con un empleador, existen varias opciones que puedes considerar con respecto a tu plan 401(k). Puedes retirar el dinero, transferirlo al plan 401(k) de tu nuevo empleador o trasladarlo a una cuenta de jubilación individual (IRA). Sin embargo, ten en cuenta que la elección que hagas puede implicar el pago de impuestos al Tío Sam.

¿Qué sucede si tu empleador niega el acceso a tu 401(k) al finalizar tu empleo? ¿Y por qué podría ocurrir esto?

Al igual que con algunos aspectos financieros, existen situaciones inesperadas que pueden surgir con relación a tu plan de jubilación. Es importante comprender por qué y cómo podría ocurrir que tu acceso a tu 401(k) sea bloqueado y qué medidas puedes tomar al respecto.

Limitaciones por periodo de inversión (Vesting)

En principio, una empresa no puede restringir el acceso a los fondos de tu 401(k) pertenecientes a tus contribuciones personales y las ganancias generadas por estas. Sin embargo, es posible que no todo el dinero en la cuenta sea tuyo, ya que parte del capital podría haber sido aportado por tu empleador a través de aportes correspondientes, y es posible que no hayas trabajado el tiempo suficiente en el puesto para que esos aportes de la empresa pasen a ser de tu propiedad.

  • Es importante tener en cuenta el siguiente:
  • Es ilegal que se te niegue el acceso a los fondos de tu 401(k) que ya estén invertidos.
  • Una vez que alcances el nivel de inversión completo, los fondos son totalmente tuyos y la empresa está obligada a liberarlos.

¿Qué hacer si el acceso a tus fondos está bloqueado?

Si encuentras que tu acceso a tus fondos está siendo bloqueado, es recomendable revisar cualquier comunicación de la empresa en busca de mensajes explicativos, como notificaciones de cambios en los administradores de la cuenta. Si no encuentras tales avisos, llama al proveedor y simplemente pregunta por qué no tienes acceso a los fondos, y cuándo puedes esperar que eso cambie.

En conclusión, si terminas tu relación laboral con un empleador y te ves impedido de acceder a tu antiguo 401(k), no entres en pánico. Por lo general, esto ocurre por una de dos razones: no estabas completamente invertido en los activos, o los activos han sido bloqueados temporalmente. Contacta al administrador de tu plan para resolver la situación.