Al buscar un nuevo trabajo o al intentar cambiar de posición dentro de tu industria actual, es fundamental presentarte a los posibles empleadores de manera efectiva. Si llevas tiempo sin trabajar o no has actualizado tu currículum en años, aprender las reglas actualizadas de redacción y presentación de currículos puede beneficiar tu búsqueda de empleo.
¿Qué Puede Generar Que Tu Currículum Luzca Obsoleto?
Aun cuando seas un candidato altamente calificado, es posible que no te llamen para una entrevista si tu currículum da la impresión de que estás desconectado del entorno empresarial actual. Una carta de presentación impresionante tampoco compensará un currículum mal redactado. Algunos sitios de búsqueda de empleo recomiendan actualizar tu currículum al menos dos veces al año. Si estás buscando un nuevo trabajo o estás desempleado, asegúrate de refrescar y ajustar tu currículum con frecuencia mientras buscas trabajo.
¿Dónde Puede Fallar Tu Currículum?
- Al listar información personal como hobbies, estado civil o el nombre de tu escuela secundaria.
- En un tono, estilo e información obsoletos.
- Por no adaptarse a la posición deseada.
¿Cómo Puedes Solucionarlo?
“Si tu currículum está desactualizado en tono, estilo e información, es probable que no te llamen para una entrevista”.
No es necesario incluir la frase “Referencias disponibles a solicitud” en tu currículum. Los empleadores asumen que proporcionarás referencias si se te solicita. En cambio, mantén una página aparte con los nombres e información de contacto de tus referencias listas para proporcionar al empleador una vez que hayas avanzado en el proceso de entrevista.
Aunque es inteligente tener un currículum base, es esencial personalizarlo para cada trabajo al que apliques. Los buscadores de empleo que se toman el tiempo de adaptar su currículum a las necesidades del empleador destacarán entre los demás candidatos. Elimina los detalles que no se apliquen a la posición y enfatiza aquellos que te hagan lucir más calificado. Puede llevar un poco más de tiempo utilizar esta técnica, pero valdrá la pena.
¿Por Qué es Importante Mantener una Copia Digital de tu Currículum?
Es fundamental tener una copia digital de tu currículum. Incluso podrías crear un sitio web que albergue tu currículum digital para poder enviar fácilmente el enlace por correo electrónico a un posible empleador. Tu perfil de LinkedIn también puede utilizarse como un currículum digital, pero algunos empleadores aún pueden solicitar una copia impresa o en PDF.
La Importancia de una Declaración de Objetivos
La síntesis profesional ha reemplazado a la declaración de objetivos. Los empleadores se centran en lo que los candidatos pueden hacer por ellos, no en lo que la empresa puede hacer por el candidato. Venderás mejor tus habilidades con una lista puntual y concisa de las calificaciones y logros que te hacen ser el candidato ideal para la posición.
¿Por Qué es Aceptable un Currículum de Más de Una Página?
Una de las reglas más citadas sobre currículos es que el documento debe ser de una página. Muchas personas llegarán a extremos para seguir este mandato, lo que resulta en tamaños de letra diminutos e ilegibles para evitar que el currículum se extienda a la segunda página.
A menos que seas nuevo en el mercado laboral, es posible que necesites más de una página para mostrar adecuadamente tus habilidades y calificaciones. Si cuentas con suficiente experiencia laboral relevante para la posición, es aceptable extender la longitud de tu currículum a dos páginas. Mantén tu currículum conciso y relevante, pero no reduzcas el tamaño de la letra por debajo de 10.5 puntos.
¿Por Qué es Importante Incluir Redes Sociales en tu Currículum?
Plataformas de redes sociales como Facebook y X (anteriormente Twitter) pueden considerarse distracciones en el lugar de trabajo, pero pueden ser activos en un currículum. Los empleadores quieren saber que los candidatos están actualizados con las tecnologías y tendencias actuales de comunicación. Los enlaces a un portafolio en línea profesional, un blog o una página de LinkedIn deben incluirse en la cabecera de tu currículum.
¿Por Qué Debes Evitar Proporcionar Demasiada Información en tu Currículum?
No es necesario contar toda tu vida en un currículum. De hecho, proporcionar demasiada información personal a un empleador puede perjudicar tus posibilidades de empleo.
Elimina información sobre dónde y cuándo te graduaste de la escuela secundaria. Descarta trabajos irrelevantes de hace 15 años. Aunque alguna vez fue práctica estándar en algunas industrias, ahora es inapropiado incluir detalles personales en un currículum, como información sobre tus hobbies, religión, edad y situación familiar. No solo luce poco profesional, sino que esa información podría utilizarse para discriminar en tu contra.
Un empleador preguntará si quiere saber por qué dejaste trabajos anteriores, por lo que no es necesario mencionarlo en tu currículum. La regla general es reducir tu currículum solo para incluir aquello que muestre por qué eres el ajuste perfecto para la posición específica a la que estás postulando.
La Importancia de Actualizar Términos y Habilidades
Elimina habilidades obsoletas en software y sistemas informáticos de tu currículum. No pierdas tiempo listando habilidades básicas de computación como procesamiento de textos y uso de un navegador de internet, ya que los empleadores asumirán que cuentas con esas competencias.
La experiencia técnica es fundamental en casi todas las industrias, y los empleadores a menudo utilizan palabras clave tecnológicas para encontrar currículos en bases de datos electrónicas. La descripción del trabajo es la mejor guía para determinar los términos y habilidades tecnológicas que deben aparecer en tu currículum, y asegúrate de mantenerlos actualizados.
Conclusiones
En un mercado laboral acelerado y competitivo, los parámetros para redactar y enviar un currículum continúan evolucionando. Dedica tiempo a actualizar y simplificar tu currículum, incluyendo la creación de una versión digital fácil de enviar por correo electrónico, lo que garantizará que tu currículum llegue a manos de tu empleador potencial.
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