En el comienzo de 2022, Fidelity se convirtió en la primera firma de servicios financieros importante en ofrecer a los inversores la oportunidad de agregar activos criptográficos a sus cuentas de jubilación 401(k). La empresa es una gigante en el negocio de la jubilación, con más de 45 millones de cuentas de jubilación individuales (IRA), 401(k) y 403(b). La compañía anunció que a finales de 2022, los empleados podrán agregar Bitcoin a sus cuentas 401(k) si su empleador lo permite.

¿Qué significa esto para los inversores?

Aunque este movimiento fue sin duda un hito para las criptomonedas, muchos analistas han señalado rápidamente que las criptomonedas pueden ser una mala elección para los inversores que buscan construir valor a largo plazo.

¿Cómo se puede construir una cuenta 401(k) con criptomonedas?

Fidelity es conocida principalmente por su enorme cartera de cuentas de jubilación. La compañía es el mayor proveedor de 401(k) en EE. UU. y tiene más de un tercio de todos los fondos invertidos en cuentas 401(k) en el país. Estos fondos se invierten en una gran variedad de activos, y ahora la compañía quiere agregar uno más: Bitcoin.

Específicamente, la compañía anunció en abril de 2022 que están introduciendo una opción de cuenta de activos digitales junto con sus cuentas más tradicionales. Esto permitirá a los empleados con cuentas 401(k) agregar Bitcoin a ellas, por lo que se les cobrará una tarifa de cuenta de entre el 0.75% y el 0.9% de los fondos invertidos en la cuenta de activos digitales. También hay una tarifa de trading.

Los empleados con una cuenta 401(k) de Fidelity podrán asignar un porcentaje de su cuenta a Bitcoin, pero solo si su empleador les permite hacer esta designación. En última instancia, son los empleadores los que deciden si los empleados podrán agregar Bitcoin a sus cuentas de jubilación, lo cual puede imponer una barrera significativa a la adopción generalizada de criptomonedas en estas cuentas.

¿Es importante considerar agregar criptomonedas a tu cuenta de 401(k)?

Aunque puede ser posible agregar Bitcoin y ether a tu cartera de jubilación 401(k), debes pensar cuidadosamente antes de hacerlo. Aunque Bitcoin ha tenido ganancias espectaculares en la última década, se considera ampliamente como demasiado volátil para ser una inversión responsable para la jubilación.

¿Podré agregar criptomonedas a mi cuenta de 401(k)?

Aunque Fidelity hará posible agregar Bitcoin y ether a las cuentas 401(k), esto no significa que todos los empleados cuyo plan sea supervisado por la empresa podrán hacerlo.

Esto se debe a que las cuentas 401(k) son en última instancia responsabilidad de los empleadores, quienes tienen una responsabilidad fiduciaria con sus empleados. Aunque Bitcoin podría ser adecuado para algunos empleados, es poco probable que sea una inversión responsable para aquellos cercanos a la jubilación, y debido a la forma en que la mayoría de los empleadores administran los planes 401(k), las mismas opciones de inversión deben estar abiertas para todos los participantes del plan.

¿Quién decide si puedo agregar criptomonedas a mi cuenta de 401(k)?

Fidelity ha dicho que ofrecerá Bitcoin como una opción para las cuentas 401(k) que sirve. Sin embargo, son los empleadores quienes tendrán la última palabra en cuanto a si sus empleados podrán acceder a Bitcoin para estas cuentas.

¿Debería agregar criptomonedas a mi cuenta de 401(k)?

Aunque Bitcoin, la criptomoneda más establecida, ha tenido ganancias espectaculares en la última década, la mayoría de los analistas piensan que es simplemente demasiado volátil para ser una inversión responsable para la jubilación.

En conclusión, aunque Fidelity se convirtió en la primera firma en anunciar que los empleados podrán agregar criptomonedas, en forma de Bitcoin, a sus cuentas 401(k), en última instancia dependerá de los empleadores si los empleados pueden acceder a Bitcoin en sus cuentas de jubilación. Los empleadores tienen la responsabilidad de ofrecer opciones de inversión prudentes en sus cuentas 401(k), y el Departamento de Trabajo ha dicho implícitamente que las criptomonedas no cumplen con este criterio. Queda por ver cuántos empleadores permitirán a su personal acceder a Bitcoin de esta manera y en qué volumen.