Quizá, pero no te excedas

¿Por qué una empresa le ofrecería acciones a sus empleados?

Las empresas ofrecen acciones a sus empleados por varias razones. Una de ellas es fomentar la lealtad: un empleado que tiene una inversión financiera en una empresa puede estar emocionalmente involucrado en ella y es probable que ponga un mayor esfuerzo en hacerla exitosa.

Otra razón es ofrecer acciones, a menudo a un precio reducido, como incentivo para reclutar y retener empleados talentosos. Desde el punto de vista de la empresa, incluir acciones como parte del paquete de pago de un empleado también puede ser más económico que pagarles totalmente en efectivo. Esto es particularmente común en las startups, que usualmente necesitan su efectivo para otros propósitos.

¿Cómo funciona la compra de acciones de tu empresa?

Dependiendo de tu empresa, es posible que tengas varias formas diferentes de comprar acciones:

  • A través de un Plan de Compra de Acciones para Empleados (ESPP)
  • A través del Plan de Retiro de tu Empresa

    • Pros y contras de comprar acciones de tu empresa

    Como con cualquier tipo de inversión, las acciones de la empresa tienen sus aspectos positivos y negativos:

  • Pros:
  • Forma fácil de ahorrar e invertir
  • Possibilidad de un buen descuento
  • Participación más personal con la empresa
  • Contras:
  • Potencial falta de diversificación
  • Relaciona el riesgo laboral con el riesgo de inversión

    • ¿Es buena idea comprar acciones de la empresa para la que trabajas?

    Al determinar si debes invertir en la empresa para la que trabajas, es fundamental abordar la decisión de manera desapasionada. Aquí tienes algunas preguntas que te ayudarán a decidir:

  • ¿Puedes permitírtelo?
  • ¿Invertirías en esta empresa si no trabajaras para ella?
  • ¿Qué piensan los analistas de inversiones profesionales?
  • ¿El descuento que te ofrecen es suficiente para compensar tus reservas?
  • ¿Desordenaría tu asignación de activos?

    • ¿Qué es la negociación con información privilegiada?

    La negociación con información privilegiada es una actividad ilegal, en la que los insiders de la empresa (o quienes están en connivencia con ellos) actúan sobre información importante que no está disponible para el público para comprar o vender acciones de su empresa.

    ¿Puedo vender las acciones de mi empresa cuando quiera?

    Eso depende de cómo las hayas obtenido. Si compraste tus acciones a través de un Plan de Compra de Acciones para Empleados (ESPP), son tuyas para vender tan pronto como las recibas. Sin embargo, si las recibiste a través de un Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP), es posible que debas esperar a que ocurra un evento calificativo, como la jubilación o dejar la empresa, antes de recibir una distribución de tus acciones.

    ¿Cuánto es demasiado de acciones de la empresa?

    Como regla general, la mayoría de los planificadores financieros y otros expertos dicen que es prudente tener no más del 10% de tu cartera en una sola acción, incluyendo la de tu empleador.

    La conclusión

    Las acciones de la empresa para la que trabajas pueden ser una buena inversión si la empresa está bien administrada y parece tener un futuro sólido. Sin embargo, también es importante mantener una diversificación adecuada y no cargar demasiado de acciones de la empresa simplemente porque son baratas o fáciles.