Si estás en búsqueda de empleo, es importante recordar una antigua sabiduría convencional que dice que es más fácil conseguir un nuevo trabajo si ya tienes uno. Lamentablemente, esto es cierto. Los empleadores tienden a preferir contratar a personas que ya estén empleadas, por diversas razones. Alison Green, autora de “Cómo Conseguir un Trabajo: Secretos de un Gerente de Contratación” explica esta dinámica.

¿Qué Implica el Estar sin Empleo?

Una razón por la cual puede ser más fácil encontrar trabajo cuando ya estás empleado es que demuestras menos desesperación por obtener un nuevo puesto. La urgencia es una clara señal cuando estás en busca de empleo. Además, estar desempleado, especialmente por largos periodos de tiempo, envía una señal negativa sobre tu ética laboral y tu empleabilidad.

“Correcta o incorrectamente, los empleadores tienden a asumir que las personas no renuncian a sus trabajos sin tener otro ya asegurado a menos que estuvieran a punto de ser despedidas, que realmente las despidieron y solo están diciendo que renunciaron, o que son potencialmente personas que renuncian cuando las cosas son frustrantes.”

¿Por Qué es Importante Tener un Trabajo?

Tener un empleo te otorga mayor poder de negociación. Estás en una mejor posición para negociar si realmente no necesitas el trabajo que te están ofreciendo. Y los empleadores conocen bien esta dinámica.

Un Trabajo También es una Red de Contactos

Cuando tienes un empleo, también cuentas con una red de contactos profesionales activa. Andy Teach, autor de “De la Graduación a la Corporación: La Guía Práctica para Escalar la Escalera Corporativa de un Peldaño a la Vez”, destaca que “cuando estás trabajando, tu red profesional está trabajando para ti porque estás constantemente interactuando con tus contactos de la industria”.

El Problema del Vacío Laboral

No tener un trabajo mientras buscas uno plantea el mismo problema que tener un gran vacío en tu historial laboral. Los lapsos de desempleo pueden dar una mala impresión sobre tus habilidades y ambiciones, implicar que no eres capaz o que fuiste ‘dado de baja’ de tu empleo anterior y no supiste cómo recuperar una posición. Lo peor de todo es que puede implicar que eres perezoso o que no te importa tu carrera.

¿Qué No Debes Hacer al Solicitar un Empleo?

Nunca le digas a un empleador potencial que estás buscando una nueva posición porque odias a tu jefe. La sinceridad, en este caso, no es recomendada. También es vital mantener tu búsqueda de empleo en confidencialidad para evitar que tu empleador actual se entere y lo vea como deslealtad, o incluso como una causa de despido.

¿Cómo Obtener Referencias al Buscar Empleo Teniendo un Trabajo?

Cuando te entrevisten para un nuevo trabajo, te preguntarán si tu empleador actual puede ser contactado. Asumiendo que la respuesta es un rotundo “no”, igual necesitarás referencias. Solicita referencias a empleadores anteriores y colegas, o a un supervisor que haya dejado recientemente tu empresa. En última instancia, elige a alguien de confianza dentro de tu propia empresa.

¿Cuántas Personas están Buscando Empleo?

Hasta agosto de 2024, el 28.4% de los participantes encuestados reportaron estar en búsqueda de empleo en las últimas semanas, el porcentaje más alto en una década (desde marzo de 2014). Esto de acuerdo al Banco de la Reserva Federal de Nueva York.

¿Cuántas Personas Reciben Ofertas de Trabajo?

Según el Banco de la Reserva Federal de Nueva York, el 19.4% de los encuestados dijeron haber recibido al menos una oferta de trabajo en los últimos cuatro meses.

Conclusión

Es más fácil recibir una oferta de trabajo cuando ya tienes uno. Sin embargo, puede requerir cierta estrategia y mucho esfuerzo adicional lograrlo. Mantente estratégico y persistente en tu búsqueda de empleo. Recuerda que tener un trabajo actual te brinda ventajas tanto en términos de negociación como de red de contactos profesionales.