Ernst & Young Global Limited, conocida como simplemente EY, es una empresa con aproximadamente $36 mil millones de ingresos en 2019. Sin duda, atraería a muchos inversionistas de todo el mundo si sus acciones estuvieran disponibles en el mercado público. Desafortunadamente, esto no es así y es poco probable que lo sea en un futuro cercano.
Ernst & Young en Resumen
La empresa se remonta a 1848, cuando se fundaron las firmas de contabilidad independientes de Arthur Young y Alwin C. Ernst. Los dos fundadores nunca se conocieron y sus empresas se fusionaron en 1989, mucho después de su fallecimiento.
Hoy en día, Ernst & Young forma parte de las cuatro grandes firmas de contabilidad junto con Deloitte, PricewaterhouseCoopers y KPMG. En conjunto, las cuatro grandes están relacionadas con auditorías, planificación fiscal y asesoría empresarial en casi todas las grandes transacciones del mundo.
La sede de Ernst & Young se encuentra en Londres, Inglaterra. Tiene más de 700 oficinas ubicadas en más de 150 países. Su estructura corporativa es compleja, particularmente debido a que combina estructuras independientes en todo el mundo. Además, las regulaciones que rigen la profesión contable varían mucho de un país a otro. Estos son los principales motivos por los que la empresa se mantiene privada.
Estructura Empresarial de Ernst & Young
Ernst & Young no cotiza en bolsa. Si lo hiciera, probablemente estaría listado en una bolsa británica debido a su sede en Londres.
Colectivamente, la empresa se compone de varias estructuras empresariales independientes en todo el mundo. Las estructuras de propiedad empresarial difieren según la ubicación. A continuación se muestra un desglose rápido:
Las oficinas de negocios que operan en América del Norte, América Central y América del Sur están bajo la estructura de Limited Liability Corporation (LLC). Una LLC es única porque renuncia a la responsabilidad de las deudas de la empresa para sus miembros o socios. Al mismo tiempo, permite a los socios comerciales tener participación accionaria. Los propietarios en las Américas se llaman socios, pero no todos los socios son iguales. La cantidad de capital que recibe un socio determinado es información que la empresa gestiona y mantiene en la más estricta privacidad.
De hecho, prácticamente todas las firmas privadas de contabilidad, legales y profesionales mantienen en secreto los ingresos de los socios. Las calificaciones para ser socio, o un equivalente localizado, son determinadas por la empresa y se mantienen en los estatutos de la compañía. Por lo general, la promoción a socio conlleva una condición. Como dueños, se espera que los socios inviertan una cierta cantidad de capital en la empresa. Aquí nuevamente, las cantidades reales están cubiertas por el secreto.
En julio de 2019, la empresa anunció 733 nuevas promociones de socios a nivel mundial. De las 733, 264 fueron promociones en las Américas.
Servicios Principales
Ernst & Young brinda servicios a sus clientes en todos los campos tradicionalmente asociados a una gran firma de contabilidad. Internamente, se divide en cuatro líneas de servicio: auditoría, asesoría, servicios de asesoría en transacciones y fiscalidad.
La auditoría es el grupo responsable de la auditoría de los estados financieros. El grupo de asesoría se dedica a resolver problemas complejos en las industrias en las que operan los clientes. El grupo de servicios de asesoría en transacciones trabaja con clientes durante transacciones grandes y complejas, como fusiones y adquisiciones. El grupo de fiscalidad ayuda a los clientes con estrategias fiscales, cumplimiento tributario y planificación fiscal.
En 2019, la empresa contaba con 245,636 empleados a nivel mundial. Los empleados se distribuían de la siguiente manera:
Ernst & Young es generalmente reconocida como un empleador de calidad. Ha sido nombrada un gran lugar para trabajar en Canadá, Costa Rica, República Dominicana, Guatemala, México y Panamá. La encuesta de talento de Estados Unidos de Universum ha nombrado a EY como la firma de contabilidad número uno entre los estudiantes universitarios durante nueve años. En las Américas, la revista Fortune ha incluido a EY en su lista de las 100 mejores empresas para trabajar durante 19 años. La empresa también organiza sus propios premios, incluyendo el premio anual Emprendedor del Año de Estados Unidos.
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