En el mundo de las inversiones, es fundamental que una empresa cuente con un equipo directivo sólido. Sin embargo, evaluar a la gerencia puede resultar complicado debido a la naturaleza intangible de muchas de sus responsabilidades. Aunque revisar los estados financieros de una compañía es crucial, casos como los de Enron, Worldcom e Imclone han demostrado la importancia de enfatizar en los aspectos cualitativos de una empresa.

¿Qué es lo importante de evaluar la gerencia de una empresa?

Al evaluar una inversión en acciones, comprender la calidad y habilidad del equipo directivo de una empresa es fundamental para estimar su éxito y rentabilidad futura. Solo observar el precio de las acciones puede brindar señales engañosas. Por ejemplo, empresas como Enron y Worldcom, tuvieron precios de sus acciones en ascenso a pesar de contar con una gerencia corrupta e incompetente. Por lo tanto, es crucial examinar métricas indirectas como el tiempo que los directivos han trabajado en la empresa, el tipo de compensación que reciben, y factores como recompra de acciones para evaluar la efectividad de la gerencia.

¿Qué indica un buen equipo directivo?

Un equipo directivo sólido es la base de una empresa exitosa. Si bien los empleados también son importantes, son los directivos quienes finalmente toman decisiones estratégicas. La teoría establece que la gerencia de una empresa cotizada en bolsa tiene la responsabilidad de crear valor para los accionistas. Sin embargo, problemas surgen cuando los intereses de los directivos difieren de los intereses de los accionistas, dando lugar a conflictos. Es por esto que resulta fundamental que la compensación de la gerencia esté alineada con los intereses de los accionistas.

¿Por qué el precio de las acciones no siempre refleja una buena gerencia?

Algunos sostienen que los factores cualitativos son irrelevantes porque el verdadero valor de la gerencia se reflejará en los resultados financieros y el precio de las acciones. Sin embargo, un desempeño sólido a corto plazo no garantiza una buena gerencia. La duración de la estadía del CEO y del equipo directivo en la empresa, la estrategia y metas establecidas, las compras de acciones por parte de los directivos y las recompras de acciones, así como la compensación recibida por los altos ejecutivos, son todos aspectos cruciales a considerar al evaluar la gerencia de una empresa.

Conclusión

En resumen, no existe una fórmula mágica para evaluar a la gerencia de una empresa, pero analizar los aspectos discutidos en este artículo puede ofrecer una guía útil para realizar un análisis más completo. Es importante recordar que si bien los resultados financieros son relevantes, no cuentan toda la historia. Tomarse el tiempo para investigar a las personas detrás de los estados financieros puede brindar una perspectiva más completa sobre la verdadera calidad de la gerencia de una empresa.