¿Estás buscando trabajo? Si posees estas habilidades, debes incluirlas en tu currículum: capacidad de colaborar y comunicarse, habilidad para tomar decisiones y resolver problemas, capacidad para actuar de forma independiente y planificar, y la habilidad para obtener y procesar información. La situación laboral tiene sus altibajos, pero siempre es competitiva. Por eso, es imperativo que hagas todo lo posible para destacarte y diferenciarte de la competencia, perfeccionando y resaltando tus habilidades que son muy demandadas por los empleadores. Para ayudarte en este camino, a continuación se presentan las seis habilidades y cualidades más deseadas por los empleadores.

¿Qué Habilidades Debes Incluir en tu Currículum?

La Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE, por sus siglas en inglés) incluyó en su informe “Perspectivas de Empleo 2024” los resultados de una encuesta en la que preguntó a los empleadores cuáles son las habilidades y cualidades que más valoran en los candidatos. A continuación, se presentan seis de las más importantes, listadas en orden de importancia según los resultados de la encuesta.

Los empleadores reciben miles de currículums. Para llamar la atención, el tuyo debe destacarse e incluir las habilidades que los empleadores desean en sus empleados. Seis de las habilidades más importantes, según una encuesta realizada por la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE), son habilidades para resolver problemas, la capacidad para trabajar en equipo, una ética laboral sólida, flexibilidad y adaptabilidad, habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Al solicitar un trabajo, asegúrate de que tus habilidades coincidan con los requisitos necesarios para el puesto para no desperdiciar tu tiempo ni el del empleador.

Habilidades para Resolver Problemas

Los problemas eventualmente surgirán en todas las organizaciones, pero la forma en que respondas a estos problemas determinará cómo te destacas entre tus compañeros y cómo ayudas a la empresa para la que trabajas. Tomar decisiones que estén en el mejor interés de la empresa y resolver problemas de manera eficiente, limitando también los daños, son rasgos de un buen candidato.

La capacidad para abordar un problema, superarlo, y llevar adelante a tu grupo y empresa es una cualidad que no todos tienen y que las compañías buscan más en sus candidatos.

Capacidad para Trabajar en Equipo

La mayoría de las veces, tu trabajo requerirá que trabajes con otros para completar tareas y proyectos. Esto significa que los empleadores potenciales querrán asegurarse de que estás dispuesto a compartir ideas, que estás abierto a las ideas y aportes de otros, y que estás dispuesto a poner los intereses del equipo y de la empresa por encima de los tuyos.

Ética Laboral Sólida

Trabajar duro es la clave. Trabajar duro, pero también de manera eficiente, y poner un esfuerzo adicional para hacerlo bien y no conformarse con lo mínimo es algo que los empleadores notan. Una ética laboral sólida es lo opuesto a ser perezoso y es crucial para una carrera exitosa.

Habilidades Analíticas/Cuantitativas

Cada empresa mide su éxito en función de números. Los números que te apliquen pueden depender del departamento en el que trabajas. Por ejemplo, si estás en atención al cliente, es posible que necesites entender por qué más clientes llaman durante cierto período. Tu capacidad para comprender las estadísticas en relación con la empresa puede ayudarte a implementar planes que mejoren la eficiencia y ayuden a la empresa a ganar más dinero.

Habilidades de Comunicación (Escritas)

Para completar el trabajo, es posible que necesites comunicarte con múltiples departamentos en la organización. Esto puede ser útil cuando necesitas acelerar algo para un cliente, o si necesitas comprender cómo funciona una función o proceso.

Una comunicación efectiva con clientes y proveedores también será necesaria. Un buen comunicador suele ser un buen motivador, lo que significa que puedes hacer que otros realicen sus tareas. Ser claro y conciso en tu vida laboral es importante para tu éxito y para el de la empresa.

Liderazgo

Las empresas adoran a las personas que son capaces de asumir una tarea por sí mismas y llevarla adelante sin mucha supervisión. Las personas que toman la iniciativa y son capaces de unir a las personas para completar una tarea y tomar decisiones difíciles son aquellas que hacen que las cosas avancen en una empresa y continúen impulsándola aún más.

Ser alguien que inspira a los demás a través de su conducta y su ética laboral son esos empleados que pueden llevar a la empresa en una mejor dirección.

¿Qué Habilidades Deberías Incluir en tu Currículum?

Las habilidades que debes incluir en tu currículum deben ser las habilidades que tengas y que se relacionen con el trabajo. Estas habilidades podrían ser habilidades de presentación, habilidades para trabajar en equipo, habilidades informáticas, habilidades de liderazgo, habilidades para resolver problemas y habilidades interpersonales.

¿Cuántas Habilidades Deberías Incluir en tu Currículum?

La cantidad de habilidades que incluyas en tu currículum debe corresponder con las habilidades que tengas y el trabajo específico al que estás aplicando. Por ejemplo, si eres excelente arreglando autos pero estás aplicando para un trabajo de programación de computadoras, no tendría sentido incluir las habilidades de mecánica automotriz en tu currículum. En general, tener de cinco a diez habilidades en tu currículum debería ser suficiente.

¿Qué Son Habilidades Profesionales?

Las habilidades profesionales son aquellas habilidades que demuestran directamente competencia en un trabajo específico. Estas son las habilidades que se pueden utilizar en el lugar de trabajo para realizar un trabajo, hacerlo bien y de manera eficiente. Estas habilidades incluyen habilidades de comunicación, presentación y liderazgo. También implican habilidades técnicas específicas necesarias para un trabajo específico.

Nunca debes olvidar que tu currículum es lo que te conseguirá la entrevista, por lo tanto, depende de ti venderte lo suficientemente bien para que cuando un posible empleador lo vea, sepa de inmediato que eres un buen candidato para ellos. Asegúrate de que tu currículum esté actualizado y muestre todas tus habilidades y cualidades.

Al solicitar un trabajo, investiga para que sepas las habilidades requeridas por ese empleador. La importancia de las habilidades puede variar entre diferentes empleadores y también dependerá del trabajo para el que estás aplicando. Asegúrate de destacar las habilidades necesarias para el trabajo que deseas en tu currículum.