Si estás participando en un plan 401(k) a través de tu empleador, es importante que conozcas los límites de contribución establecidos por el Servicio de Impuestos Internos (IRS). Algunos empleadores ofrecen contribuciones que no cuentan hacia tu límite máximo de contribución. Sin embargo, el IRS establece un límite total para la contribución al 401(k) tanto del empleador como del empleado.

Límites de Contribución

Algunos empleadores igualan un porcentaje de las contribuciones de sus empleados, por ejemplo, un 3%. El límite para las contribuciones combinadas hechas por empleadores y empleados no puede superar el menor entre el 100% de la compensación del empleado o $69,000 en 2024, aumentando desde $66,000 en 2023. Para personas de 50 años o más, la contribución adicional para el 2024 eleva este monto a $76,500 ($69,000 + $7,500).

El IRS ajusta los límites de contribución a ciertos planes de jubilación basados en la inflación. Los planes 401(k) y sus variaciones son planes de ahorro a largo plazo diseñados para ayudar a las personas a construir sus ahorros para la jubilación. El IRS los considera planes calificados, lo que significa que tienen ciertos beneficios fiscales para el empleado, el empleador o ambos.

Opciones para Empleados

  • 401(k) Tradicional: Establecido por grandes empresas para que los empleados coloquen dinero antes de impuestos en un portafolio especial de cuentas de retiro compuestas por fondos mutuos.
  • SIMPLE 401(k): Una versión simplificada del 401(k) tradicional establecida por pequeñas empresas con 100 o menos empleados.
  • Solo 401(k): Un plan de 401(k) para un solo participante diseñado para dueños de pequeñas empresas sin empleados excepto un cónyuge que trabaje para la empresa.

Límites de Contribución para Otros Planes de Jubilación

Los límites de contribución para el año 2024 son los mismos para varios otros planes de jubilación calificados que quizás no sean tan conocidos como el 401(k), como el 403(b), el Plan 457 y el Plan TSP.

¿Cuándo Puedo Retirar mi 401(k)?

Los individuos pueden retirar de un IRA o un 401(k) a los 59½ años. Cualquier retiro realizado antes de esto se considera una distribución “prematura” y los individuos están sujetos a un impuesto adicional del 10% por retiro anticipado a menos que aplique una excepción. La mayoría de las distribuciones de planes de jubilación también están sujetas a impuestos sobre la renta.

¿Qué Significa Alcanzar el Límite de mi 401(k)?

Si tienes menos de 50 años, el máximo que puedes contribuir a tu 401(k) en 2024 es de $23,000. Si tienes 50 años o más, el máximo es de $30,500. Contribuir $23,000 o $30,500, dependiendo de tu edad, es suficiente para alcanzar el límite de tu 401(k. Eso es lo que significa alcanzar el límite de tu 401(k): hacer tu parte para contribuir la cantidad máxima que se te permite como empleado.

Conclusion

El plan de jubilación 401(k) es una oportunidad de ahorro para los trabajadores estadounidenses que ofrece contribuciones anuales deducibles de impuestos y potencialmente años de inversión diferida de impuestos. Una ventaja de un 401(k) es que los empleadores pueden contribuir ciertas cantidades a las cuentas de sus empleados, aumentando su poder de ahorro. Esta cantidad es además de la contribución máxima que los empleados tienen permitido hacer anualmente según el IRS.